Paritaria docente: sin oferta en la primera reunión, se pasó a cuarto intermedio. El primer encuentro terminó sin una propuesta salarial y dejó al descubierto diferencias entre el gobierno provincial y los gremios sobre la evolución de los salarios. La Provincia aseguró que la discusión salarial sigue abierta y anticipó que la próxima semana buscará avanzar con una propuesta para el segundo semestre. Los funcionarios insistieron en que el debate debe apoyarse en “datos objetivos”. La futura oferta contemplará incrementos salariales para el segundo semestre y recordó que durante los primeros seis meses del año hubo actualizaciones mensuales. “Estamos reunidos en el séptimo mes del año y pensamos que la propuesta integrará incrementos desde julio en adelante”. En la paritaria de ATE y UPCN, no hubo discusiones, y los referentes sindicales se mostraron satisfechos con la política salarial. El secretario general de UPCN, Jorge Molina, consideró que la estrategia de fortalecer los mínimos garantizados permitió que algunos trabajadores obtuvieran incrementos de entre el 20% y el 25%, lo que mejoró su poder de compra. Por su parte, el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor, sostuvo que la intención del gremio es mantener ese esquema durante la segunda mitad del año. En general fue una buena política salarial y pretendemos que continúe con un esquema de recuperación del salario”
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