investigación del centro de estudios MATE (Mirador de la Actualidad del Trabajo y la ECONOMÍA) MATE es una organización con sede aquí en Rosario, Es muy prestigiosa y en este caso refiere a la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores desde la llegada de Milei al gobierno. Esa caída de ingresos, en los 30 meses de gestión libertaria, alcanza a 93,5 billones de pesos que significan, medido en valores de hoy, 62 mil millones de dólares. No sólo se trata de lo quitado al bolsillo de los trabajadores, sino también de los recursos restados a la seguridad social, las obras sociales y los sindicatos, activándose así una menor recaudación. Cuando concluyó el gobierno del Frente de Todos, los trabajadores estatales perdieron 22 puntos en su salario real y los privados, en promedio, 8 puntos.
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el programa «Volver al Trabajo» finalizará en agosto y dejará a 900 mil beneficiarios sin cobrar. La Cámara Federal de San Martín anuló el fallo de primera instancia que obligaba a Capital Humano a sostener el programa “Volver al Trabajo”. Los jueces dictaminaron que la continuidad de las transferencias directas adelantaba el veredicto definitivo, mientras que la UTEP alertó que “el hambre no espera” y apuntó contra la convivencia entre el Gobierno y la Justicia.. El fallo pone fin el amparo que obligaba al Ministerio de Capital Humano a transferir de manera mensual los recursos a los beneficiarios, dejando sin efecto la protección legal que alcanzaba a más de 900 mil trabajadores de la economía popular. De acuerdo con los fundamentos expresados por los camaristas al momento de firmar la sentencia, sostener la vigencia de la medida cautelar solicitada originalmente por los trabajadores implicaba, en los hechos, un adelantamiento directo del resultado final del juicio de fondo. La anulación del fallo interrumpe los ingresos de más de 900.000 trabajadores de la economía popular que se encontraban empadronados dentro del esquema asistencial. La interrupción de los pagos se hará efectiva a partir del mes de agosto, cancelando las liquidaciones salariales complementarias. Con este escenario, cada beneficiario dejará de percibir la asignación mensual que rondaba los $78.000 a $80.000 individuales.
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Conflicto en Lustramax: denuncian nuevos despidos ilegales y pago de salarios con papel higiénico. La distribuidora mayorista de descartables llevó adelante una nueva tanda de despidos en su planta de Malvinas Argentinas. La comisión interna de trabajadores de Lustramax denunció que se les prohíbe el ingreso, se les adeuda el aguinaldo y se les propuso saldar las indemnizaciones con papel higiénico y rollos de cocina. Denunciaron una nueva tanda de despidos que afecta al menos a ocho trabajadores del establecimiento. Según los representantes de la comisión interna de operarios, las desvinculaciones se ejecutaron de hecho, notificando al personal al momento de intentar ingresar a tomar servicio y sin el correspondiente envío previo de telegramas de despido.
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Incertidumbre en Tierra del Fuego por la crisis metalúrgica: la UOM en alerta por despidos en Mirgor y Aires del Sur. La Secretaría de Trabajo de la provincia dictó la conciliación obligatoria y frenó los despidos en Mirgor, pero crece la preocupación por la caída de puestos de trabajo y empresas producto de la apertura de importaciones. La seccional de Río Grande de la UOM, mantiene distintos frentes abiertos en la isla. Según el secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccional Río Grande, Oscar Martínez, las primeras bajas confirmadas oscilaron entre 20 y 30 trabajadores bajo la modalidad de contratación efectiva. No obstante, el gremio alertó que el plan de ajuste de Mirgor contempla desvincular inicialmente a unos 100 operarios de planta permanente. La planta cuenta con 300 operarios.
De manera paralela, la subsistencia diaria se transformó en el único sustento para los trabajadores de la planta Aires del Sur (ADS). Tras la oficialización de la quiebra de la firma, fabricante de equipos de climatización bajo las licencias de las marcas Electra y Fedders, 140 operarios metalúrgicos quedaron formalmente despedidos
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EXPRESO BRÍO: 60 FAMILIAS ROSARINAS ESPERAN LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA TRAS DESPIDOS MASIVOS. Los trabajadores fueron desvinculados el pasado 30 de junio sin previo aviso. Les adeudan salarios, aguinaldos e indemnizaciones. Este lunes hubo una audiencia en el Ministerio de Trabajo y el jueves citaron a los dueños. «Nos adeudan los meses de mayo y junio, el aguinaldo y dos cuotas de un bono que no nos habían pagado bajo la promesa de mantenernos los puestos de trabajo. Al final, nos despidieron sin causa
LA PROVINCIA DE SANTA FE CONVOCÓ A LOS GREMIOS EL JUEVES PARA RETOMAR LA DISCUSIÓN PARITARIA. El Gobierno provincial retoma la negociación con los gremios. El 16 de julio por la mañana será el turno de la administración central, mientras que la reunión con los docentes será ese mismo día por la tarde. Amsafe ya informó -mediante un comunicado- que sus representantes asistirán con un pliego de demandas que, según expresaron, refleja “las necesidades de los trabajadores de la educación”. Entre los principales planteos figura “la incorporación de una cláusula de actualización automática que impida que los salarios vuelvan a perder frente a la inflación”. Además, el gremio reclamará “la recuperación del 35% del poder adquisitivo que, asegura, se perdió desde el inicio de la actual gestión provincial”. El listado de pedidos también incluye “la derogación del presentismo, el pago simultáneo de los aumentos salariales para docentes activos y jubilados, la eliminación del denominado aporte solidario y la convocatoria urgente a concursos de titularización y traslados en todos los niveles y modalidades”.
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Camioneros abre la discusión por los convenios regionales. si prospera, podría convertirse en un antecedente para otras actividades y modificar el esquema tradicional de negociación colectiva. La propuesta apunta a dejar atrás el esquema de un único convenio nacional para toda la actividad y abrir la puerta a acuerdos diferenciados según las características productivas de cada zona. Genera inquietud porque podría iniciar un proceso de descentralización de las negociaciones salariales y de las condiciones laborales, debilitando el peso de los convenios nacionales que históricamente garantizaron un piso común de derechos para todos los trabajadores de una misma actividad. La preocupación no se limita al transporte. Distintos dirigentes sindicales admiten que el desenlace de este debate será seguido de cerca por federaciones y gremios de otras ramas, conscientes de que una eventual consolidación de convenios regionales podría convertirse en una referencia para futuras negociaciones en sectores industriales, comerciales y de servicios. Hay un antecedente y es el convenio firmado por el Sindicato de Camioneros de Santa Fe, conducido por Sergio Aladio. La CGT advierte que esto puede fragmentar la negociación colectiva y reducir el poder de representación de las organizaciones con personería gremial. Muchos coinciden en que el caso Camioneros será observado como un verdadero banco de pruebas para el futuro de la negociación colectiva en el país.
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Crece el endeudamiento entre repartidores de aplicaciones y reclaman regulación sobre las tasas de interés. cada vez más repartidores recurren a créditos ofrecidos por las propias plataformas y reclamaron una regulación estatal de las tasas de interés, que en algunos casos podrían alcanzar niveles muy elevados. Los datos relevados por el BCRA muestran un fuerte crecimiento de este mercado. Durante 2025, la cantidad de deudores vinculados a plataformas aumentó un 122%, luego de haber registrado una expansión del 177% entre 2023 y 2024.
El organismo estimó además que, hacia fines de 2025, la deuda promedio de los monotributistas que trabajan mediante plataformas rondaba los 900.000 pesos por persona. En el caso de los comercios adheridos, el nivel de endeudamiento promedio era aproximadamente siete veces superior.
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Fate envió 6 camiones escoltados con policías a retirar cubiertas a la planta de San Fernando y el Sutna habla de “provocación”. La organización sostiene que la empresa mantiene cerrada la planta de manera ilegal y que esa decisión tiene como objetivo avanzar sobre los puestos de trabajo y modificar las condiciones laborales. Durante la jornada, el SUTNA denunció el ingreso de 6 camiones y de personas ajenas al establecimiento y afirmó que esas decisiones buscan generar un escenario de tensión antes de las definiciones administrativas y judiciales previstas para la próxima semana. A través de un comunicado, el gremio sostuvo que “la patronal de Fate en el día de hoy inició una serie de provocaciones, sabiendo que hoy martes habrá audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires y nos encontramos en vísperas del fallo de la Sala II de Apelaciones del Trabajo, claramente intentando evitar resoluciones en contra del ilegal lock-out que está llevando adelante”.
Antonio Ratner, sec. gral municipales, sobre paritarias del sector
