Gremios apuntan contra el Sipsal: «No cuida la salud, controla el presentismo». A semanas de su entrada en vigencia, el Sipsal suma críticas de los sindicatos, que advierten que el nuevo esquema de licencias médicas instala una lógica de sospecha sobre docentes y empleados públicos. Gremios docentes y estatales reiteraron sus duras críticas a la próxima implementación del Sistema Integrado de Salud Laboral (Sipsal), la herramienta con la que el gobierno de Santa Fe busca centralizar la atención médica y reducir los niveles de ausentismo. La medida acerca de la gestión de las licencias médicas, avanza a paso firme: la licitación tuvo como único oferente a una firma ligada al Grupo Werthein y la Casa Gris planea ponerla en marcha de manera escalonada a partir de agosto. Desde el gobierno provincial defendieron la iniciativa desde el inicio de año, presentándola como una “modernización” tecnológica necesaria para integrar historias clínicas y unificar el abordaje de las licencias de corta y larga duración, hoy considerado «fragmentado» y carente de estadísticas confiables. Bajo esta nueva modalidad, el empleado deberá reportarse por teléfono o mediante una aplicación, y será un profesional de la empresa adjudicada quien lo contacte para evaluar el cuadro, diagnosticar y cargar los días de licencia directamente en el sistema
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Tensión y resistencia en la CNEA: despidos masivos, ocupación de sedes y denuncia de represión. Tras la baja de más de un centenar de contratos, trabajadores de la Comisión Nacional de Energía Atómica iniciaron medidas de fuerza en todo el país. Los gremios denuncian un “plan de desmantelamiento” del sector nuclear y advierten que la Gendarmería intervino para frenar las protestas. La crisis se disparó cuando profesionales, investigadores y técnicos de diversas áreas estratégicas recibieron comunicaciones oficiales informando que sus vínculos laborales, que vencían este día, no serían prorrogados. Si bien las cifras oficiales aún no han sido confirmadas en su totalidad, desde los gremios estiman que los cesanteados oscilan entre 100 y 170 trabajadores. No obstante, el vocero presidencial, Adrián Ravier, ratificó la magnitud del ajuste al informar que la estructura de la CNEA se redujo en un 57,83%, pasando de 645 a apenas 272 cargos.
Argentina es uno de los pocos países del hemisferio sur con capacidad de generación eléctrica de origen nuclear, un activo estratégico que, según el sindicato, se intenta desmantelar deliberadamente para facilitar una futura privatización. Aguiar invocó el artículo 14 bis de la Constitución Nacional para recordar la garantía de estabilidad laboral en el Estado y aseguró que los responsables de estas cesantías deberán responder ante la Justicia.
Mientras el Gobierno defiende estas medidas como parte de una reestructuración necesaria para reducir el gasto público, el sistema científico y tecnológico nacional observa con alarma cómo el recorte presupuestario y la pérdida de personal especializado amenazan con paralizar décadas de avance en soberanía energética.
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representantes sindicales y empresarios de la industria de la Alimentación acordaron extender por un año, hasta mayo próximo, la vigencia de su convenio sin modificar ninguna de las cláusulas que rigen en la actualidad en el sector.
El entendimiento, sellado entre la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA) , constituye el primer antecedente del proceso de modernización de los convenios colectivos que puso en marcha la Secretaría de Trabajo, tal como quedó establecido en el decreto 407 reglamentario de la reforma. Sin embargo, a contramarcha de la apuesta oficial de impulsar una actualización de cientos de convenios para adecuarlos al nuevo marco legal, el acuerdo entre la federación sindical, que conduce Héctor Morcillo, y los referentes empresarios ratificó la vigencia de las actuales condiciones de trabajo en la actividad y se concentró solo en negociar un incremento salarial, como ocurre desde hace años en las habituales paritarias.
Así, además de la prórroga por doce meses del convenio 244/94, las partes pactaron un aumento salarial del 9% para el período mayo-julio, el pago de una suma extraordinaria no remunerativa de $120.000 y una cláusula de revisión para agosto.
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MAGNIFICAS HUMANITAS EN LA CGT. El lunes 29 de junio, en el Salón Felipe Vallese de la CGT, se presentó la primera encíclica de León XIV, Magnifica Humanitas, sobre la custodia de la persona humana en el tiempo de la inteligencia artificial. Del panel participaron dirigentes del movimiento obrero, especialistas en tecnología, un periodista, y un sacerdote (el Padre Carlos Accaputo, presidente de la Comisión de Pastoral Social de la Arquidiócesis de Buenos Aires). La actividad, según el comunicado de la central obrera, «reafirmó la necesidad de que el avance tecnológico esté orientado al bien común, bajo regulación, con centralidad en el trabajo, los derechos y la dignidad de las personas». León XIV es explícito: “allí donde la humanidad corre el peligro de perder su rostro, nosotros, los cristianos, alzamos los ojos hacia el Dios que se hizo carne (…) En Jesucristo, esta magnífica humanidad encuentra el camino, la verdad y la vida». No es una introducción de protocolo, es la tesis del documento.
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Trabajadores del Gas advirtieron que aumentaron las tarifas, pero persisten los cortes de suministro. A través de un comunicado difundido este lunes, el sindicato sostuvo que “mientras que aumenta la tarifa, nos quedamos sin gas (y sin dólares)” y afirmó que “el pueblo argentino sufre la desidia de un Gobierno y las malas decisiones de las empresas, y ante los primeros fríos comienza a padecer la falta de gas”. Según STIGAS, en los últimos 30 meses las tarifas de gas aumentaron “más de un 2.000%, es decir, nueve veces más que la inflación del mismo período”, mientras que diversas obras consideradas clave permanecen inconclusas. Entre ellas mencionó la reversión total del Gasoducto Norte, la ampliación del Gasoducto Perito Moreno y la puesta en marcha de la planta compresora de Las Armas, proyectos que, según denunció, fueron demorados por recortes presupuestarios, conflictos entre empresas y falta de financiamiento.
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“No pedimos favores”: cientos de ex trabajadores de Flybondi denunciaron que la empresa no paga las indemnizaciones ni los retiros voluntarios acordados en marzo. La compañía firmó el acuerdo de pago ante escribano público y aún así lo incumplió. Denuncian que los empleados desvinculados sufren “situaciones económicas, de salud y familiares muy difíciles”. Los damnificados por el incumplimiento de la compañía emitieron un comunicado donde dieron cuenta de la situación y revelaron que organizaron sus vidas en función de esos compromisos económicos y que, después de un tiempo de espera, recibieron como contestación que “no hay información” sobre las fechas de cobro. Acusaron a la empresa de transporte aéreo de no pagar las indemnizaciones y los retiros voluntarios acordados en marzo pasado y firmados ante escribano público.
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El mercado laboral santafesino se desmorona con desempleo récord en el sur de la provincia. La informalidad supera el 44% y la subocupación alcanza el 11,1%. Cada vez son más los trabajadores que, aun teniendo empleo, necesitan un segundo o tercer trabajo para sostener sus ingresos. En Rosario y Santa Fe, unas 120 mil personas buscan una «doble o triple jornada» forzada para llegar a fin de mes.
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