PARO DOCENTE EN LAS UNIVERSIDADES. PARA LA COAD. HOY APUR. PARA LA TECNOLOGICA.
documento del cin. Los trabajadores universitarios perdieron 32% de poder adquisitivo y más de siete sueldos desde 2023. El Consejo Interuniversitario Nacional advirtió que la caída salarial equivale a la pérdida de 7,3 salarios mensuales y alertó por un deterioro generalizado del financiamiento del sistema universitario. Las transferencias a las universidades nacionales registran una caída real acumulada del 45,6 % entre 2023 y 2026, lo que implica una reducción inédita de los recursos disponibles para el funcionamiento del sistema universitario. El deterioro equivale a la pérdida de aproximadamente 7,3 salarios mensuales en el período considerado, tomando como base el salario de noviembre de 2023. Esta situación ubica actualmente a los salarios universitarios en su nivel más bajo de los últimos 23 años y en uno de los niveles más bajos desde el retorno de la democracia. El CIN indicó que, para recuperar el poder adquisitivo perdido, los salarios universitarios deberían experimentar una recomposición del 47,3 % respecto de los niveles vigentes a febrero de 2026, porcentaje que surge de la diferencia acumulada entre la evolución de precios y salarios.
PARA LOS ESTUDIANTES: Asimismo, el financiamiento de las Becas Progresar se ubicó en torno al 26,02 % del nivel de 2023 y los programas vinculados con el desarrollo de infraestructura universitaria o el acompañamiento de trayectorias educativas registraron ejecución nula. El pronunciamiento fue difundido en el marco del 95° Plenario de Rectoras y Rectores realizado el 27 de marzo de 2026 en la ciudad de Santa Rosa, La Pampa.
………………
Alerta y movilización: bancarios fijan fecha para definir su plan de lucha frente a ola de despidos y cierres de sucursales. La Bancaria anunció estado de alerta y movilización nacional ante despidos y cierres de sucursales, y definirá próximos pasos en la reunión de hoy 31 de marzo. Mediante un comunicado, el gremio que conducen Sergio Palazzo y Carlos Cisneros repudió “el ajuste que pretenden imponer los bancos” y rechazó los cierres de sucursales y los despidos. Estiman unos 5.000 puestos destruidos desde diciembre de 2023, fecha de asunción del presidente Javier Milei. Entre 2024 y 2025 se cerraron unas 200 sucursales bancarias en el país, en un contexto de caída del empleo en el sector. Según Palazzo, los cierres se explican por el impacto de la digitalización y por fusiones como la de Itaú con Banco Macro y HSBC con Banco Galicia, que generaron sucursales superpuestas y aceleraron el ajuste.
PRECARIZACIÓN EN ALZA: YA HAY 2 MILLONES ENTRE DESOCUPADOS Y TRABAJADORES EN NEGRO. Uno de los datos más preocupantes es el crecimiento del empleo en negro, que ya alcanza al 43% de los ocupados. Esto representa unos 9 millones de trabajadores no registrados frente a 13 millones con empleo formal. Desde fines de 2023, la informalidad sumó 376.000 personas, consolidando un desplazamiento hacia formas laborales sin derechos ni protección social. Lejos de concentrarse solo en nuevas modalidades como las plataformas digitales, la precarización golpea con fuerza a sectores tradicionales. En el comercio se sumaron 210.000 puestos informales, mientras que el empleo registrado apenas creció en 4.000 puestos. En la industria manufacturera, en tanto, ingresaron 87.000 trabajadores no registrados, pero se perdieron 63.000 empleos formales. El empleo registrado también sufrió un retroceso marcado. Desde el inicio de la actual gestión se perdieron 182.000 puestos formales en el sector privado y 80.000 en el sector público, lo que arroja un total de 262.000 empleos registrados menos. “El crecimiento del cuentapropismo y del trabajo sin aportes refleja una estrategia de supervivencia ante la falta de empleo formal”, señala el informe, en un contexto donde cada vez más personas quedan fuera del sistema de seguridad social.
LA JUSTICIA ACEPTÓ LA MEDIDA CAUTELAR DE LA CGT Y SUSPENDIÓ CASI TODA LA LEY DE REFORMA LABORAL. El juez laboral Raúl Horacio Ojeda ordenó que se detenga la aplicación de 82 artículos de la norma aprobada por el Congreso el mes pasado. ¿Qué ocurriría si se pusiera en marcha el complejo entramado del F.A.L. (Fondo de Asistencia Laboral) y luego fuera declarado inconstitucional? ¿Y si se pusiera en marcha el sistema de deshomologación de CCT, como ocurrió con la fallida experiencia de la ley 25.250?” En primer lugar, el juez entendió que estaban los fundamentos jurídicos exigidos para atender el reclamo de la CGT y suspender la aplicación de 82 artículos de la Ley Laboral promulgada por el Gobierno el 6 de marzo. La Confederación General del Trabajo “posee legitimación activa para impugnar los artículos señalados”, que son cerca de 82, “tanto en lo que se refiere a derechos de la sindicalización, la negociación colectiva y la huelga, como en aquellos aspectos individuales comunes y homogéneas a todo el grupo de trabajadoras y trabajadores cuya prestación se encuentra regulada por las normas de la República Argentina”. AUMENTO PARA ESTATALES NACIONALES: DE CUÁNTO ES Y CUÁL ES LA SUMA FIJA EXCEPCIONAL. El incremento salarial fue formalizado por el Gobierno de Javier Milei con la publicación en el Boletín Oficial del decreto 206/2026. Tiene carácter retroactivo y fue instrumentado tras la homologación de las actas acuerdo del sector selladas a principios de este mes. El cronograma de subas se aplicará de forma escalonada: un 2,50% para enero, 2,20% en febrero, 2% en marzo, 1,70% en abril y un 1,50% final en mayo. Estos incrementos se calculan sobre las retribuciones habituales y regulares vigentes al cierre del mes inmediato anterior. Con la publicación del decreto, también se oficializó la entrega de una suma fija excepcional y no bonificable de $40.000, a liquidarse en mayo, para todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo General. Con la paga, que será de percepción única por persona, se busca cubrir el diferencial inflacionario acumulado en el período, se precisó en el decreto
