- EL TURISMO EN ROSARIO CRECIÓ UN 20% EN 2025
- AL MEDIODIA SE CONOCERÁ LA MODALIDAD DE LA PROTESTA DE LA CGT ROSARIO
- RAFAEL GUTIÉRREZ PRESIDIRÁ EL TRIBUNAL ELECTORAL DE LA PROVINCIA EN 2026
- PRODUCTOR SANTAFESINO ATERRORIZADO. LE ROBARON 140 CABEZAS DE GANADO
- COMIENZA EN DIPUTADOS EL DEBATE POR PRESUPUESTO 2026
- MALESTAR EN EL SINDICALISMO POR ATENTADO A LA SEDE DEL VIDRIO
- EEUU SOSTIENE QUE ESTA CASI CERRADO ACUERDO ENTRE RUSIA Y UCRANIA
- PREVIO A LA CUMBRE DEL MEERCOSUR MACRON PIDE DILATARLA
TITULOS
INFORMACIONES GENERALES
Reforma laboral de Milei: La iniciativa, abarca 79 páginas y detalla uno por uno los cambios que el oficialismo pretende introducir en la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, la columna vertebral de la legislación laboral argentina. indemnización (eje sensible y el que concentra la mayor atención pública) La indemnización queda sujeta a un tope máximo equivalente a tres veces el salario promedio del convenio aplicable. Y nunca podrá ser inferior a un sueldo completo. Además, habilita a empleadores a constituir fondos de cese laboral para solventar dicha indemnización, y reafirma que esta compensación es la única reparación posible, excluyendo reclamos civiles paralelos.
vacaciones , las partes podrán pactar fechas por fuera de ese período. El empleador deberá notificar la fecha con 30 días de antelación. Se fija la posibilidad de convenir el fraccionamiento de las vacaciones por un mínimo de 7 días, un recurso que en la práctica se aplica en algunas actividades. Además, cada trabajador deberá recibir vacaciones en plena temporada estival al menos una vez cada tres años. Se regula también el procedimiento en caso de interrupción por enfermedad, que obliga reprogramar los días pendientes.
horas extra (un capítulo clave en la organización cotidiana del trabajo)y jornada laboral (donde se introducen herramientas de flexibilidad para empleadores y empleados). La conformación de los denominados “bancos de horas” que habilita a que las partes acuerden un régimen de compensación de las “horas extraordinarias” del trabajador siempre que se respeten las 12 horas de descanso mínimo legales (entre jornada y jornada, y de descanso semanal). Este esquema permitiría compensar tiempos dentro de la jornada laboral sin generar horas extra tradicionales, por ejemplo, acordando una reducción de carga horaria en momentos de menor demanda o la generación de francos compensatorios.
salarios (con nuevas reglas que reordenan qué conceptos integran la remuneración y cómo se pagan). define con precisión lo que considera remuneración o salario. También incorpora la posibilidad de que se puedan pagar en pesos o moneda extranjera, y una parte en especie. Por otra parte, incorpora el concepto de “salario dinámico”, que puede ser acordado en los convenios colectivos, regionales o por empresa y hasta como acto unilateral del empleador, como pagos por al mérito “personal” del trabajador o productividad. Entre los gremios entienden que ese mecanismo podría alentar a que se perfore el piso salarial fijado en la negociación del convenio de actividad.
Licencia por enfermedad. Se especifican los requisitos para acreditar la incapacidad. Se establece la exigencia de que los certificados médicos contengan diagnóstico específico, tratamiento y cantidad de días de reposo. Además, se prevé que sean emitidos por personal médico habilitado. Se regula la exigencia de una junta médica en caso de discrepancia entre los profesionales.
Reincorporación por accidente o enfermedad. Se mantiene la obligación del trabajador de sostener el empleo al trabajador que presente una disminución definitiva como consecuencia de accidente o enfermedad, pero se habilita la reducción del salario para que sea acorde a las nuevas condiciones de categoría y jornada.
Preaviso. Se elimina la exigencia del empleador de preavisar durante el periodo de prueba.
FUERZA PATRIA LLEVA PROYECTO PROPIO Y BUSCA LOGRAR DICTAMEN EN COMISION: Fuerza Patria llevará como dictamen de comisión (paso previo al tratamiento en el recinto), se incluirá una serie de puntos que tuvieron colaboración de distintos sectores del Partido Justicialista (PJ) y los gremios. Trabajaron en esto: el senador Mariano Recalde y la diputada nacional Vanesa Siley, que es además secretaria general del Sindicato de Trabajadores Judiciales- menciona que en la era Milei, de acuerdo a datos del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) con información de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), entre noviembre de 2023 y agosto de 2025, se perdieron 19.164 empleadores y 276.624 puestos registrados. Entonces, el texto plantea que en la Argentina la gente se expone al pluriempleo y que hay dos necesidades (de plata y de tiempo), que derivan en un problema: el desgaste físico y mental de los trabajadores.
propone una serie de reformas, que son las siguientes:
El salario mínimo, vital y móvil debe estar por encima de la Canasta Básica. Paritarias sin cupo ni límite, y sin interferencias del Gobierno. Dinero como único método de pago del salario. El proyecto de Milei dice que el salario debe ser satisfecho “en dinero, ya sea en moneda nacional o extranjera, y también en especie, habitación o alimento”. Según la legislación vigente, el pago del sueldo en especie, habitación o alimentos puede representar como máximo hasta 20% del monto total.
Reducción de la jornada laboral: el proyecto K postula que pase de 48 horas semanales (ocho diarias), como es ahora, a 42 horas semanales, es decir, siete horas diarias; y que progrese más adelante a una jornada de seis horas por día.
Desconexión: formula que se haga extensiva a todas las actividades la obligación del empleador de no pedirle tareas al trabajador a través de medios digitales cuando ya terminó su turno, como así también que se dote a los empleados del derecho de no contestar.
Creación por ley nacional de una figura similar al Comité Mixto de Seguridad e Higiene Laboral que deberán tener todas las empresas para analizar las condiciones laborales desde el punto de vista de los riesgos psicosociales. Considera que esto bajará la siniestralidad y que, por lo tanto, reducirá a las empresas la “prima” de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), el costo que pagan por mes por el seguro obligatorio que cubre accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Licencias parentales: el proyecto busca otorgarles a los padres 90 días, al igual que las madres, cuando tienen hijos. Hoy por ley están contemplados solo dos días de licencia por paternidad. El proyecto K también plantea que esto se deberá abonar a los monotributistas. Fuentes del espacio dicen que, al igual que la licencia por maternidad, la licencia parental de 90 días extendida a padres y monotributistas debería ser abonada por la Anses.
Apartado sobre plataformas digitales.
Los legisladores que responden a Cristina Kirchner están dispuestos a negociar con los espacios no libertarios y a introducir modificaciones para sumar firmas al dictamen que incluirá estos ítems.
Por cómo viene trazado el año legislativo, y tras las negociaciones -sobre todo con los gobernadores- que desplegó la gestión de Milei, La Libertad Avanza intentará lograr el dictamen de mayoría para debatir en el recinto.
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Reforma Laboral y Penal: fuertes cuestionamientos de jueces, abogados y profesores de derecho. La Asociación de Magistrado rechazó de manera tajante la eliminación de la Justicia Nacional del Trabajo. “El proyecto elimina derechos laborales y de la seguridad social”.”, enfatizaron. En tanto, la Asociación Argentina de Profesores y Profesoras de Derecho Penal (AAPDP) rechazó que el Gobierno intente un “tratamiento exprés” de tan cruciales l temas. Los artículos rechazados por la AMFJN, por un lado, pretenden limitar el control de constitucionalidad y el accionar de los jueces de primera y segunda instancia, ya que los obliga a adecuarse a los precedentes de la Corte Suprema bajo la posibilidad de acusarlos por “mal desempeño en sus funciones” en caso de “apartamiento” de esos criterios, señala el art 90. Y, por otro lado, el art. 91, ordena la “progresiva disolución” de la Justicia Nacional del Trabajo, hasta eliminarla completamente para que sea reemplazada por la Justicia de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
También expresó su “profundo rechazo” al proyecto de reforma laboral enviado por el Gobierno, la Asociación de Abogados Laboralistas (AAL). “Se trata de una lisa y llana eliminación de derechos laborales y de la seguridad social”, afirmó.
En esa línea apuntó que “Carece de asidero y fundamento la necesidad de ampliar la jornada laboral y quitar los límites – diario y semanal – reconocidos a fines de siglo XIX”, señala y destaca que eso afectará la “integridad psicofísica y la posibilidad de ejercer el derecho al cuidado” de los trabajadores.
Sostiene que “La introducción del concepto de ‘salario dinámico’ destruye el sentido igualador y justo de la remuneración”, lo que además propicia la competencia entre trabajadores y los ingresos dignos. La AAL señala que se destruye el orden público laboral y “se da preponderancia a la negociación individual entre empleador y trabajador/a, lo cual exacerba la posibilidad que el patrón imponga su voluntad ilimitada”.
En cuanto a la creación del Fondo de Asistencia Laboral, asegura que “constituye un negocio financiero cuya meta es subsidiar a las empresas para que puedan despedir a costa del desfinanciamiento del sistema de seguridad social y previsional”. “Se alienta la tercerización – interposición de personas y subcontratación – eliminando supuestos de solidaridad entre empresas y eliminando responsabilidad patronal. Asimismo, se consagra la exclusión de las trabajadoras y trabajadores que prestan servicios a través de empresas de plataformas digitales de todas las protecciones laborales”, remarcó entre otros puntos la asociación de abogados.
A su vez indica que el proyecto fomenta los “convenio de empresa” por sobre los “convenios colectivos de trabajo de actividad” con el fin de “fragmentar la negociación colectiva” y romper el piso mínimo de derecho para todos los trabajadores de un mismo rubro.
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La CGT cruzó al Gobierno por afirmar que la reforma laboral será retroactiva: “Fue un sincericidio”. La central obrera rechazó el alcance anunciado por el Ejecutivo para los cambios en la legislación laboral y apuntó contra el ministro Federico Sturzenegger. Además, advirtieron sobre una quita de derechos y anticiparon medidas de protesta.
EXTRAORDINARIAS EN DIPUTADOS. SE TRATA EL PRESUPUESTO 2026. PRESUPUESTO. El proyecto de Presupuesto que está en discusión plantea un aumento de la economía del 5% del PBI, una inflación del 10,1%; un dólar de 1423 a diciembre de 2026 y proyecta incrementos del 10,6 % de las exportaciones y 11 % de importaciones. También fija que los gastos totales serán de 148 billones de pesos, con recursos de 148,2 billones de pesos, con lo cual proyecta un superávit primario de 2,7 billones de pesos. El 85 por ciento de esos recursos son destinados a gastos sociales, que abarca salud, educación, planes sociales, jubilaciones, entre otros. En cuanto a los recursos, el Gobierno contempla un gastos de 8 billones para la Administración Gubernamental, de 7 billones para Defensa y Seguridad, 106 billones para gastos sociales, y 14 billones para la deuda pública.
La UCR designó al presidente más joven del partido en 134 años. Se trata de Leonel Chiarella, intendente de Venado Tuerto. El presidente más joven de la historia del centenario partido piloteará un complejo proceso de renovación. Leonel Chiarella es intendente de Venado Tuerto y fue elegido para dirigir la Unión Cívica Radical. Leonel Chiarella rompió una estadística histórica dentro de la Unión Cívica Radical. Con 36 años, se transformó este viernes en el presidente más joven que haya conducido al partido desde su fundación en 1891, un puesto que hasta ahora nunca había ocupado alguien menor de 40. El antecedente más cercano era el cordobés Gabriel Oddone, que asumió a los 41 en 1942 tras la muerte de Marcelo T. de Alvear. Más atrás en el tiempo, Hipólito Yrigoyen llegó a la presidencia partidaria a los 45, en 1897. Chiarella contó con el apoyo de los gobernadores Maximiliano Pullaro (Santa Fe), Carlos Sadir (Jujuy) y Juan Pablo Valdés (Corrientes); de los exmandatarios Gustavo Valdés (Corrientes) y Gerardo Morales (Jujuy); y del propio Martín Lousteau (líder de la corriente Evolución) y del presidente del Comité bonaerense, Maximiliano Abad.
ARGENTINA ANTE LA PRESION DE EEUU SOBRE VENEZUELA. No hay análisis estratégicos, no hay opiniones, no hay instrucciones de ningún tipo. Es lo que diga la Casa Blanca y punto. Ese es el diagnóstico de los diplomáticos que hoy ocupan embajadas en el mundo entero y evalúan que “es el peor momento de la Cancillería y de la carrera diplomática en la historia democrática”. Ni siquiera hay iniciativas ante un hecho dramático como es la ofensiva bélica de Donald Trump en el Caribe, frente a las costas venezolanas. “Lo peor de la situación -analiza el excanciller Jorge Taiana- es que la derecha desarmó todos los mecanismos para mediar en los conflictos de la región. Ni la OEA ni la Unasur ni el Mercosur (en el que estaba Venezuela) ni la Celac tienen existencia real. En el Caribe, Trump produjo 80 ejecuciones extrajudiciales y no hay respuesta alguna. Es como la desaparición del derecho internacional y el multilateralismo”. Otro excanciller, Rafael Bielsa, afirma: “es imprescindible rechazar la injerencia norteamericana y, al mismo tiempo, buscar una transición pacífica, democrática en Venezuela. El primer paso sería unificar posturas con Brasil”. En el ámbito diplomático, sin embargo, hay un temor aún más fuerte: que en la escalada ideológica del gobierno de Javier Milei, haya alguna locura, alguna participación en la aventura bélica de Trump.
Taiana recuerda que Estados Unidos intervino con militares en Panamá o Granada, pero nunca en territorio de América del Sur. La última vez que lo hizo fue en Malvinas, en 1831, antes que llegaran los ingleses, a raíz de la captura de buques loberos por parte del gobernador argentino de las islas, Luis Vernet.
Lo que se recuerda es lo contrario. Acciones para que no haya intervenciones ni conflictos bélicos. Alfonsín tomó la iniciativa para respaldar al Grupo Contadora para evitar el conflicto armado en Centroamérica. También Néstor Kirchner viajó para mediar entre Venezuela y Colombia ante el peligro de un choque bélico.
Como es obvio, el gobierno de Milei no pretende oponerse a las acciones de Trump, y el peligro más bien es el contrario: que, sobreactuando su alineamiento, se termine sumando a una demencial operación de Trump, urgido por su deterioro dentro de Estados Unidos. El mandatario tiene bajísimos niveles de aprobación, los alimentos y otros productos se encarecieron y está perdiendo elección tras elección en estados y ciudades norteamericanas. Como se sabe, en su momento también Carlos Menem envió dos naves al Golfo Pérsico para respaldar el bloqueo a Irak, como sobreactuación de las relaciones carnales con Washington.
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SINDICALES
Preocupación entre los trabajadores de Vassalli ante nuevos incumplimientos salariales y la posible venta de la planta. Trabajadores de la histórica fábrica de cosechadoras Vassalli denuncian incumplimientos salariales, paralizan actividades y exigen respuestas ante la posibilidad de que la empresa sea vendida, en un contexto de profunda incertidumbre laboral. la compañía gestionada actualmente por la familia Marsó “no tiene plata para pagarle a la gente” y solo abonó 900.000 pesos en los últimos cuatro meses, una cifra que los trabajadores consideran insuficiente para sostener la subsistencia en el contexto económico actual. Romero subrayó que la empresa incumplió el acuerdo que permitió la reapertura de la planta en octubre, por lo que el gremio solicitó al Ministerio de Trabajo provincial la caída del convenio.
Trabajadores de Granja Tres Arroyos siguen cobrando en cuotas. la empresa volvió a depositar la quincena en cuatro cuotas, una modalidad que se mantiene desde hace seis meses y que continúa generando fuerte preocupación entre los trabajadores del sector avícola en Concepción del Uruguay. La modalidad de cobro escalonado está afectando seriamente el día a día de los trabajadores. “La luz no se paga en cuotas, la comida tampoco. Uno tiene obligaciones y hay familias detrás esperando tranquilidad, sostiene el delegado sindical Sergio Vereda. Algunos comerciantes locales intentan acompañar la situación evitando recargos, la presión económica se siente en toda la comunidad. El delegado también confirmó que los retiros voluntarios ofrecidos por la empresa no alcanzan los montos completos de una indemnización. “La mitad o menos es lo que reciben los trabajadores que aceptan”. Temen el cierre definitivo de la empresa-
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TRABAJADORES DE CAROMAR EN MAR DEL PLATA Y OTRAS SUCURSALES: Luego de semanas de conflicto y reclamos gremiales, los trabajadores despedidos del mayorista Caromar lograron cobrar sus sueldos adeudados y el medio aguinaldo. Mañana martes van a reunión conciliatoria con la empresa por el tema de las indemnizaciones
SANTA FE ANUNCIO PAGO DE MEDIO AGUINALDO PARA EL VIERNES 19. Del Municipio aun no se conoce la fecha.
MUNICIPALES ROSARIO: Mañana firman con el ejecutivo las actas de conformación de la mesa de paritaria y de la mesa de asuntos técnicos. Ambos espacios fueron creados por la reciente ordenanza de autonomía municipal
Antonio Ratner, sec. Gral
SITRATEL ELECCIONES: Nuevo mandato para Claudio Cesar que logró la reelección. Se conformó una lista de unidad.
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ABOGADOS LABORALISTAS ANALIZAN EL PROYECTO Y SOSTIENEN QUE ES INCONSTITUCIONAL.
Argumentos: El proyecto, bautizada como “Ley de Modernización Laboral”, representa un retroceso de más de un siglo. La norma permite jornadas de trabajo de 12 horas sin pago de horas extras, vulnerando derechos históricos logrados en el «Convenio 1», de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1919.
Falsa premisa de igualdad entre empleador y trabajador. El proyecto elimina pagos de horas extras, francos compensatorios y permite el “banco de horas”, que otorga al empleador el control total sobre las horas de trabajo, reduciendo remuneraciones y fragmentando vacaciones.
La reforma beneficia principalmente a las grandes empresas, al crear un mecanismo por el cual podrán administrar el 3% de la masa salarial argentina (como las AFJP de los 90) que se extrae de los recursos para e pago de las jubilaciones y con el cual el Estado subsidiará a los empleadores que cometan actos ilícitos de despedir sin causa, generando un negocio, eliminando la posibilidad de que un empleado exija el respeto de sus horarios y condiciones de trabajo.
Modifica el artículo 66 de la Ley de Contrato de Trabajo, eliminando la posibilidad de que un empleado exija el respeto de sus horarios y habilitando la consideración de despido ante cambios unilaterales. Además, deroga normas sectoriales como el estatuto del periodista, la ley de teletrabajo y las regulaciones de peluqueros y viajantes.
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REFORMA LABORAL Y PENAL: FUERTES CUESTIONAMIENTOS DE JUECES, ABOGADOS Y PROFESORES DE DERECHO. La Asociación de Magistrado rechazó de manera tajante la eliminación de la Justicia Nacional del Trabajo. “El proyecto elimina derechos laborales y de la seguridad social”.”, enfatizaron. En tanto, la Asociación Argentina de Profesores y Profesoras de Derecho Penal (AAPDP) rechazó que el Gobierno intente un “tratamiento exprés” de tan cruciales l temas. Los artículos rechazados por la AMFJN, por un lado, pretenden limitar el control de constitucionalidad y el accionar de los jueces de primera y segunda instancia, ya que los obliga a adecuarse a los precedentes de la Corte Suprema bajo la posibilidad de acusarlos por “mal desempeño en sus funciones” en caso de “apartamiento” de esos criterios, señala el art 90. Y, por otro lado, el art. 91, ordena la “progresiva disolución” de la Justicia Nacional del Trabajo, hasta eliminarla completamente para que sea reemplazada por la Justicia de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
También expresó su “profundo rechazo” al proyecto de reforma laboral enviado por el Gobierno, la Asociación de Abogados Laboralistas (AAL). “Se trata de una lisa y llana eliminación de derechos laborales y de la seguridad social”, afirmó.
En esa línea apuntó que “Carece de asidero y fundamento la necesidad de ampliar la jornada laboral y quitar los límites – diario y semanal – reconocidos a fines de siglo XIX”, señala y destaca que eso afectará la “integridad psicofísica y la posibilidad de ejercer el derecho al cuidado” de los trabajadores.
Sostiene que “La introducción del concepto de ‘salario dinámico’ destruye el sentido igualador y justo de la remuneración”, lo que además propicia la competencia entre trabajadores y los ingresos dignos. La AAL señala que se destruye el orden público laboral y “se da preponderancia a la negociación individual entre empleador y trabajador/a, lo cual exacerba la posibilidad que el patrón imponga su voluntad ilimitada”.
En cuanto a la creación del Fondo de Asistencia Laboral, asegura que “constituye un negocio financiero cuya meta es subsidiar a las empresas para que puedan despedir a costa del desfinanciamiento del sistema de seguridad social y previsional”. “Se alienta la tercerización – interposición de personas y subcontratación – eliminando supuestos de solidaridad entre empresas y eliminando responsabilidad patronal. Asimismo, se consagra la exclusión de las trabajadoras y trabajadores que prestan servicios a través de empresas de plataformas digitales de todas las protecciones laborales”, remarcó entre otros puntos la asociación de abogados.
A su vez indica que el proyecto fomenta los “convenio de empresa” por sobre los “convenios colectivos de trabajo de actividad” con el fin de “fragmentar la negociación colectiva” y romper el piso mínimo de derecho para todos los trabajadores de un mismo rubro.
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PROYECTO DE UNION POR LA PATRIA
FUERZA PATRIA LLEVA PROYECTO PROPIO Y BUSCA LOGRAR DICTAMEN EN COMISION: Fuerza Patria llevará como dictamen de comisión (paso previo al tratamiento en el recinto), se incluirá una serie de puntos que tuvieron colaboración de distintos sectores del Partido Justicialista (PJ) y los gremios. Trabajaron en esto: el senador Mariano Recalde y la diputada nacional Vanesa Siley, que es además secretaria general del Sindicato de Trabajadores Judiciales- menciona que en la era Milei, de acuerdo a datos del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) con información de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), entre noviembre de 2023 y agosto de 2025, se perdieron 19.164 empleadores y 276.624 puestos registrados. Entonces, el texto plantea que en la Argentina la gente se expone al pluriempleo y que hay dos necesidades (de plata y de tiempo), que derivan en un problema: el desgaste físico y mental de los trabajadores.
PROPONE UNA SERIE DE REFORMAS, QUE SON LAS SIGUIENTES:
El salario mínimo, vital y móvil debe estar por encima de la Canasta Básica. Paritarias sin cupo ni límite, y sin interferencias del Gobierno. Dinero como único método de pago del salario. El proyecto de Milei dice que el salario debe ser satisfecho “en dinero, ya sea en moneda nacional o extranjera, y también en especie, habitación o alimento”. Según la legislación vigente, el pago del sueldo en especie, habitación o alimentos puede representar como máximo hasta 20% del monto total.
Reducción de la jornada laboral: el proyecto K postula que pase de 48 horas semanales (ocho diarias), como es ahora, a 42 horas semanales, es decir, siete horas diarias; y que progrese más adelante a una jornada de seis horas por día.
Desconexión: formula que se haga extensiva a todas las actividades la obligación del empleador de no pedirle tareas al trabajador a través de medios digitales cuando ya terminó su turno, como así también que se dote a los empleados del derecho de no contestar.
Creación por ley nacional de una figura similar al Comité Mixto de Seguridad e Higiene Laboral que deberán tener todas las empresas para analizar las condiciones laborales desde el punto de vista de los riesgos psicosociales. Considera que esto bajará la siniestralidad y que, por lo tanto, reducirá a las empresas la “prima” de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), el costo que pagan por mes por el seguro obligatorio que cubre accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Licencias parentales: el proyecto busca otorgarles a los padres 90 días, al igual que las madres, cuando tienen hijos. Hoy por ley están contemplados solo dos días de licencia por paternidad. El proyecto K también plantea que esto se deberá abonar a los monotributistas. Fuentes del espacio dicen que, al igual que la licencia por maternidad, la licencia parental de 90 días extendida a padres y monotributistas debería ser abonada por la Anses.
APARTADO SOBRE PLATAFORMAS DIGITALES.
Los legisladores que responden a Cristina Kirchner están dispuestos a negociar con los espacios no libertarios y a introducir modificaciones para sumar firmas al dictamen que incluirá estos ítems.
Por cómo viene trazado el año legislativo, y tras las negociaciones -sobre todo con los gobernadores- que desplegó la gestión de Milei, La Libertad Avanza intentará lograr el dictamen de mayoría para debatir en el recinto.
LA CGT CRUZÓ AL GOBIERNO POR AFIRMAR QUE LA REFORMA LABORAL SERÁ RETROACTIVA: “FUE UN SINCERICIDIO”. La central obrera rechazó el alcance anunciado por el Ejecutivo para los cambios en la legislación laboral y apuntó contra el ministro Federico Sturzenegger. Además, advirtieron sobre una quita de derechos y anticiparon medidas de protesta.
LA CGT SE MOVILIZA EL JUEVES. RECIBIO ADHESION DE LAS DOS CTA…Y TAMBIÉN DE… La CGT Azul y Blanca QUE con más de 40 gremios como gastronómicos, ferroviarios y la UTA, se reunieron con Sola y respaldaron la marcha nacional del 18 contra la Reforma Laboral. Más de 40 gremios de la CGT Azul y Blanca recibieron al triunviro Jorge Sola, mostraron unidad tras las tensiones del último Congreso de renovación de autoridades y respaldaron la movilización del 18 de diciembre contra la reforma laboral. Reclamaron una estrategia común y mayor protagonismo sindical frente al avance del proyecto oficial en el Senado. En una jornada marcada por la preparación de nuevas acciones de movilización para enfrentar el proyecto de reforma laboral del Gobierno, más de 40 gremios alineados a la CGT Azul y Blanca se reunieron este viernes en el Camping de la UTA, donde expresaron su respaldo a la marcha convocada por la CGT y plantearon que la movilización debe concentrarse en el Congreso de la Nación para luego marchar hacia Plaza de Mayo.
INTERNACIONALES
Australia: dos hombres armados mataron a once personas en una playa durante una fiesta judía. La policía abatió a uno de los agresores y arrestó al otro; las autoridades confirmaron que se trató de un ataque terrorista; el presidente de Israel pidió al gobierno australiano que enfrente “la ola de antisemitismo” en el país. Un hombre armado fue abatido por la policía y el segundo, que fue arrestado, se encontraba en estado crítico, informaron. La policía declaró que uno de los hombres armados era conocido por los servicios de seguridad, pero que no había habido una amenaza específica.
Ante el temor a Rusia, Europa recupera el servicio militar para inculcar el espíritu bélico. Varios países, como Francia y Alemania, planean reclutar soldados, por ahora en forma voluntaria. Buscan recuperar sus ejércitos, reducidos tras la Guerra Fría.
México confirmó el primer caso de la super gripe que hizo colapsar hospitales en Europa. Aseguran que se recupera tras recibir tratamiento ambulatorio. Recomiendan aplicarse vacunas y dicen que “no hay motivo de alarma”
ELECCIONES EN CHILE. TRIUNFO José Antonio Kast. Reconocido Pinochetista
TEMAS DE SANTA FE
Farías advirtió sobre la reforma laboral: “Vamos a dar la discusión, pero no votaremos cualquier cosa”. El diputado nacional analizó el ingreso del proyecto al Congreso y sostuvo que la Argentina necesita debatir cambios en la contratación de trabajadores, aunque advirtió que no acompañará iniciativas que signifiquen precarización o afecten a las pymes.
Santa Fe apoya porque “no puede ser que contratar un trabajador ponga en riesgo a una empresa”. El ministro Puccini cree que el debate que abrió el gobierno nacional es oportuno y necesario. Pero advirtió que “también hay que cambiar cosas para que la cancha no esté inclinada en contra de la producción local” . Puccini remarcó que la enorme proporción de trabajo en negro que hay en la Argentina obliga a “un sinceramiento” del sistema laboral y deld ebate público. En ese marco, señaló que existe un temor extendido entre comerciantes, emprendedores y pymes a contratar personal en blanco por el riesgo económico que eso implica ante eventuales juicios laborales. “No puede ser que tomar un trabajador ponga en riesgo la continuidad de una empresa”. Uno de los ejes centrales de la reforma debe ser el estímulo a la registración del empleo privado y la reducción de la litigiosidad laboral. En ese sentido, el ministro valoró algunos puntos del proyecto oficial, como los incentivos para regularizar trabajadores, la quita de multas y deudas para quienes blanqueen empleo, la creación de fondos de asistencia laboral vinculados a los topes indemnizatorios y un banco de horas que permitiría reducir el pago de horas extra. “Son herramientas que pueden ayudar a que se pierda el miedo a tomar mano de obra”
Nueva Ley Orgánica de Municipios: el gobierno envió el texto a las cámaras. Es una de las normas que derivan de la reciente reforma constitucional de Santa Fe. Desaparece el concepto de “comuna”, y se incorpora la figura del “vice intendente” para esta capital y para la ciudad de Rosario. La norma confirma que desaparece el concepto de “comuna”; desde la sanción de la nueva ley, “todos los núcleos de población que constituyen una comunidad con vida propia se denominarán municipios y se gobiernan por sí mismos con arreglo al ordenamiento jurídico”. Se mantiene, además, la atribución de la Legislatura Provincial de establecer la delimitación territorial de los municipios y de resolver los casos de fusión y segregación que se presenten. La ley se aplicará en los municipios que “no estén facultados para dictar su Carta Orgánica, en los que estén facultados para hacerlo pero no la hayan dictado; o en forma supletoria, en los municipios que hayan dictado sus cartas orgánicas y que no hayan previsto asuntos regulados en la nueva Ley Orgánica”.
REUNION DEL CONSEJO DEL PJ SANTAFESINO. El encuentro se realizó este viernes en la sede partidaria de Crespo 2358, en la ciudad de Santa Fe, y duró casi cuatro horas. La cita giró en torno a tres tópicos fijados por la conducción del PJ: análisis de coyuntura provincial y nacional, como también de las elecciones generales del 26 de octubre pasado, y temas “varios”. La dirigencia del PJ de Santa Fe volverá a reunirse en febrero o marzo próximos con el objetivo de definir el llamado al congreso provincial partidario. La idea es materializar esa cita dentro de los cuatro primeros meses de 2026. Hubo una evaluación de los pasos dados por el PJ santafesino en los últimos meses, que sumó el planteo ya oficializado por el perottismo de activar mecanismos democráticos en la toma de futuras decisiones en materia de estrategias y candidaturas, con el objetivo de obtener mejores resultados electorales.
