JORNADA CULTURAL DE LUCHA POR TRABAJO, SALUD Y EDUCACIÓN. ✅ Martes 16/12 a las 18 hs en Plaza Montenegro, San Luis y San Martín. 🔵 Desde AMSAFE ROSARIO convocan a la jornada cultural de lucha por trabajo, salud y educación, junto a las delegaciones de San Lorenzo, Iriondo y Constitución, Mil Clases, SADOP ROSARIO, COAD Y SIPRUS. Durante la jornada se desarrollaran Muestras, Radio abierta y Bandas.
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AMSAFE: CONFERENCIA DE PRENSA. RESPETO AL ÁMBITO PARITARIO. Martes 16 de diciembre. Hora: 11:30 hs Lugar: Sede del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe (Rivadavia 3049)
AMSAFE convoca a una conferencia de prensa, que será encabezada por Rodrigo Alonso, Secretario General de AMSAFE, en el marco de las acciones gremiales que nuestra organización viene desarrollando.
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” No queremos volver a las épocas mas oscuras de nuestra historia”. LA CATT ROSARIO PIDIÓ URGENTE ESCLARECIMIENTO DEL ATENTADO QUE SUFRIÓ UNOS DE LOS TITULARES DE LA CGT NACIONAL
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APYME | COMUNICADO DE PRENSA
REITERAMOS: APOYAR LA REFORMA LABORAL DEL GOBIERNO PARA LAS PYMES ES PEGARSE UN TIRO EN EL PIE. APYME expresa su rechazo categórico del proyecto denominado “Ley de modernización laboral”, presentado por el gobierno nacional en el Congreso de la Nación para tratar en sesiones extraordinarias, y advierte que significaría profundizar un modelo recesivo que está destruyendo al mercado interno, las Pymes y la actividad productiva nacional. La entidad vuelve a expresar que las “reformas” con quitas de derechos y debilitamiento de las organizaciones sindicales, significan la naturalización, cristalización y legalización de la precariedad laboral y productiva. Éste es el verdadero objetivo del modelo liberal libertario, no el fomento de las Pymes, que este gobierno desconoce y desprecia, al punto de hacerlas desaparecer, junto con la industria, del organigrama oficial. APYME ha señalado que el Gobierno delata su mala fe al usar la palabra “modernización” en lugar de “reforma”: el proyecto en cuestión en verdad intenta retrotraer al país más de un siglo, instaurando una política de primarización, concentración y extranjerización productiva, a contramano de un mundo que desarrolla y protege sus industrias y recursos.
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VIOLENCIA EN EL SINDICATO DEL VIDRIO EN BUENOS AIRES. La sede central del Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina (SEIVARA), que conduce el co–secretario general de la CGT, Cristian Jerónimo, fue blanco de un violento ataque durante el último fin de semana. El hecho ocurrió en el edificio ubicado sobre la Avenida Juan de Garay 371, en la Ciudad de Buenos Aires, y es investigado por la Justicia. Los atacantes ingresaron por la parte superior del edificio en un horario que aún no pudo ser precisado. Antes de provocar los destrozos, desactivaron y arrancaron las cámaras de seguridad. En el interior, rompieron puertas, oficinas, computadoras y dejaron documentación y papelerío completamente revueltos. “Está todo el sindicato revuelto, puertas y computadoras rotas, papelerío por todos lados. Destruyeron el gremio, está todo destruido”
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ATE suma presión con un paro nacional y fuertes advertencias a los gobernadores. La medida de fuerza será el 18 de diciembre, con movilización a Plaza de Mayo desde las 15. El sindicato estatal rechaza el proyecto del Gobierno, exige reapertura de paritarias y cuestiona el rol de los mandatarios provinciales. Rodolfo Aguiar, lanzó duras críticas hacia los gobernadores y advirtió sobre el impacto del proyecto en los territorios. “Hay que empezar a pudrírsela a los Gobernadores en sus territorios. Se están pegando un tiro en el pie. La reforma laboral y el presupuesto terminarán de aniquilar a las provincias”, afirmó. En relación con el proyecto de ley recientemente ingresado por la Cámara de Senadores, Aguiar sostuvo que “es todo verso, chamuyo que con esta reforma se va a crear empleo” y lo calificó como “una reforma propia de regímenes autoritarios, peor aún que la que regía en dictadura”. “Este proyecto no es compatible con el sistema democrático”, sentenció.
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Aceiteros San Lorenzo convocó a movilizar contra “la reforma laboral que amenaza derechos, salario y convenios”. Los trabajadores aceiteros del departamente de San Lorenzo convocan a movilizar junto a la CGT en rechazo a la reforma laboral del gobierno de Javier Milei que busca «debilitar los convenios colectivos de trabajo». . La Juventud Sindical será la encargada de organizar la columna que viajará a Plaza de Mayo para rechazar la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, a la que consideran un ataque directo a los derechos de los trabajadores. Si no defendemos lo que supimos conquistar entre todos los trabajadores aceiteros y su familia es la destrucción de la clase trabajadora, sin distinción de categorías”. Tenemos los mejores salarios de la región porque hay convenios fuertes, organización sindical y derechos claros. Esta reforma viene a romper ese equilibrio. Si avanza, el trabajador va a perder poder adquisitivo y condiciones laborales”,
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Bancarios actualizaron salarios por inflación y el inicial ya superó los $ 2.000.000. La actualización correspondiente a noviembre se aplicará con los haberes de diciembre y acumula un 27,9% en 2025. El esquema de ajuste automático continuará hasta febrero de 2026. El incremento se aplicará sobre los haberes correspondientes al mes trabajado en noviembre, que se acreditan en diciembre, y forma parte del esquema de actualización mensual que el gremio sostiene durante todo el año. Con este nuevo tramo, el salario inicial bancario se ubicó en $2.008.641,07 brutos, incluyendo el sueldo básico y los adicionales habituales. La actualización alcanza a todas las remuneraciones mensuales brutas, normales y habituales —remunerativas y no remunerativas— y se extiende a adicionales como antigüedad, presentismo y otros ítems del convenio colectivo, además del bono por participación en las ganancias.
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Alerta: el empleo registrado cayó por cuarto mes consecutivo y se perdieron 50 mil puestos de trabajo desde junio. En septiembre, el empleo registrado se redujo en 10.700 puestos, impulsado por una contracción del 0,1% en el sector privado asalariado. Desde junio, se perdieron 49.000 puestos en empresas medianas y grandes. Según los registros de la Secretaría de Trabajo, el empleo registrado total experimentó una nueva caída en septiembre de 2025, con la pérdida de 10.700 puestos de trabajo. Esta contracción estuvo impulsada, principalmente, por la reducción del empleo asalariado en el sector privado, que disminuyó un 0,1%, equivalente a la pérdida de alrededor de 9.000 puestos declarados en el sistema de Seguridad Social.
Pérdidas desde noviembre de 2023
El informe también traza un panorama de largo plazo. En la comparación con noviembre de 2023, la pérdida de puestos de trabajo asalariados es masiva:
El empleo privado disminuyó en 187.400 asalariados, pasando de 6.385.800 a 6.198.400 puestos.
El empleo público se redujo en 70.100 puestos, pasando de 3.484.300 a 3.414.200.
El trabajo en casas particulares se contrajo en 27.300 puestos, de 464.500 a 437.200.
En este período, los monotributistas aumentaron en 126.100 personas, reflejando la tendencia a la precarización y la búsqueda de autoempleo.
Las PATRONALES SE EXPRESAN. «No hay pérdida de derechos»: La UIA rompió el silencio. El presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Martín Rappallini, afirmó que “hace 15 años que no se genera empleo formal”. Así defendió la reforma laboral que el Poder Ejecutivo envió el viernes último al Congreso. La UIA salió a tomar posición. Remarcó que el país arrastra problemas estructurales que explican la falta de empleo formal y el deterioro de la competitividad. “Hay que ubicar la ley en un contexto en el cual hace 15 años que no se genera empleo formal. El sistema laboral argentino tiene un fracaso importante”, afirmó Rappallini. Según el titular de la UIA, en el mercado de trabajo persisten “la alta litigiosidad, la falta de empleabilidad y los incentivos que no estaban enfocados en la productividad sino en generar conflictos judiciales a las empresas”. Desde su punto de vista, las modificaciones en debate no implican una quita de derechos adquiridos. “No hay pérdida de derechos, sino adecuar los regímenes de trabajo a la realidad”. En ese sentido, insistió en que es clave contemplar ambas partes de la relación laboral. “Es importante tener en cuenta las dos partes, no solo las necesidades del trabajador, sino también la necesidad empresaria de tener productividad”. “Modernizar las relaciones laborales internas significa revisar situaciones que estaban rigidizadas y normas que no estaban pensadas para la generación de empleo”. También relató las dificultades para lograr consensos amplios: “Hablé con representantes sindicales que entendían que hay que tomar medidas. Pero cuando hay que tomar una posición unificada entienden que hay que salir a criticar u oponerse”.
ABOGADOS LABORALISTAS ANALIZAN EL PROYECTO Y SOSTIENEN QUE ES INCONSTITUCIONAL.
Argumentos: El proyecto, bautizada como “Ley de Modernización Laboral”, representa un retroceso de más de un siglo. La norma permite jornadas de trabajo de 12 horas sin pago de horas extras, vulnerando derechos históricos logrados en el «Convenio 1», de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1919.
Falsa premisa de igualdad entre empleador y trabajador. El proyecto elimina pagos de horas extras, francos compensatorios y permite el “banco de horas”, que otorga al empleador el control total sobre las horas de trabajo, reduciendo remuneraciones y fragmentando vacaciones.
La reforma beneficia principalmente a las grandes empresas, al crear un mecanismo por el cual podrán administrar el 3% de la masa salarial argentina (como las AFJP de los 90) que se extrae de los recursos para e pago de las jubilaciones y con el cual el Estado subsidiará a los empleadores que cometan actos ilícitos de despedir sin causa, generando un negocio, eliminando la posibilidad de que un empleado exija el respeto de sus horarios y condiciones de trabajo.
Modifica el artículo 66 de la Ley de Contrato de Trabajo, eliminando la posibilidad de que un empleado exija el respeto de sus horarios y habilitando la consideración de despido ante cambios unilaterales. Además, deroga normas sectoriales como el estatuto del periodista, la ley de teletrabajo y las regulaciones de peluqueros y viajantes.
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En medio del debate sobre la Reforma Laboral, Horacio Rosatti avisó que «cualquier juez puede declarar la inconstitucionalidad». La eventual aprobación de la reforma laboral que el gobierno de Javier Milei busca tratar en sesiones extraordinarias podría abrir un nuevo frente judicial y quedar durante meses (o incluso años) bajo revisión, según advirtió el presidente de la Corte Suprema, Horacio Rosatti. El magistrado recordó que el sistema argentino de control de constitucionalidad permite que cualquier juez declare la invalidez de una ley, lo que podría trabar su aplicación práctica hasta que el máximo tribunal unifique criterio.
“El control de constitucionalidad en la Argentina es un control que los constitucionalistas llamamos difuso”, explicó Rosatti. Y precisó: “Eso no significa que después no pueda ser ordenado por una jurisprudencia de la Corte, pero lógicamente lleva su tiempo”. En ese esquema, una reforma laboral podría ser suspendida en distintos juzgados del país mientras se acumulan fallos contradictorios, hasta llegar a una definición final del máximo tribunal. Recordó que ese escenario ya ocurrió con parte del régimen laboral incluido en la Ley Bases, que fue declarado inconstitucional por un juez laboral y todavía no tiene resolución definitiva de la Corte. En ese marco, señaló que el sistema vigente no prohíbe que los jueces se aparten de la doctrina del máximo tribunal: “Nuestro sistema no prohíbe que cualquier juez pueda declarar la inconstitucionalidad”.
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LA CGT SE MOVILIZA EL JUEVES. RECIBIO ADHESION DE LAS DOS CTA…Y TAMBIÉN DE… La CGT Azul y Blanca QUE con más de 40 gremios como gastronómicos, ferroviarios y la UTA, se reunieron con Sola y respaldaron la marcha nacional del 18 contra la Reforma Laboral. Más de 40 gremios de la CGT Azul y Blanca recibieron al triunviro Jorge Sola, mostraron unidad tras las tensiones del último Congreso de renovación de autoridades y respaldaron la movilización del 18 de diciembre contra la reforma laboral. Reclamaron una estrategia común y mayor protagonismo sindical frente al avance del proyecto oficial en el Senado. En una jornada marcada por la preparación de nuevas acciones de movilización para enfrentar el proyecto de reforma laboral del Gobierno, más de 40 gremios alineados a la CGT Azul y Blanca se reunieron este viernes en el Camping de la UTA, donde expresaron su respaldo a la marcha convocada por la CGT y plantearon que la movilización debe concentrarse en el Congreso de la Nación para luego marchar hacia Plaza de Mayo.
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