CTERA DENUNCIA MENOS INVERSION PARA LA EDUCACION EN EL PRESUPUESTO 2026. Representa un fuerte ajuste y un retroceso en términos de financiamiento educativo“, enfatizó Alesso, modificando, además, la ley de Financiamiento Educativo sancionada en 2005 con un amplio consenso y que buscó equiparar las fuertes disparidades económicas entre las diferentes provincias. Una ley que buscó atenuar el impacto negativo de la reforma educativa del gobierno de Carlos Menem que trasladó la responsabilidad del financiamiento de la educación de nación a las provincias. Detalló un fuerte ajuste en diferentes ítems: “En Infraestructura escolar es del 84,4%, en Formación Docente del 71,2%, en Educación técnica del 84,5% y en programas de conectividad (conocido popularmente como Conectar Igualdad) más del 90%“. “Bajan los salarios y desprestigian la educación pública para privatizarla. Estuvo circulando un documento (titulado “Libertad Educativa”) que sería derogar la ley Nacional de Educación. Largan los globos de ensayo, pero el documento verdadero no aparece. En realidad quieren meternos cinco temas para discutir y que el árbol nos tape el bosque. No quieren que hablamos de los escándalos de corrupción, de ajuste, de presupuesto educativo“,
POSICIONES DE LA CGT
Trscendió que hay diálogo informal y que se le propuso a un asesor del presidente, un modelo de pre empleo para que se incorporen trab ajadores en negro sin afectar los convenios laborales. ESE CONVENIO, “Bajan los salarios y desprestigian la educación pública para privatizarla. Estuvo circulando un documento (titulado “Libertad Educativa”) que sería derogar la ley Nacional de Educación. Largan los globos de ensayo, pero el documento verdadero no aparece. En realidad quieren meternos cinco temas para discutir y que el árbol nos tape el bosque. No quieren que hablamos de los escándalos de corrupción, de ajuste, de presupuesto educativo“, Ante la falta de precisiones la CGT ya hizo saber que entre sus límites figuran la ultraactividad (la cláusula que mantiene vigentes los convenios colectivos de trabajo más allá de su vencimiento y hasta tanto sea suscripto uno nuevo por acuerdo de partes), las paritarias de alcance nacional (el Gobierno promueve discusiones regionales y hasta por empresa) y la vigencia de las jornadas laborales, vacaciones e indemnizaciones como rigen en la actualidad.
DECLARACIONES DE CRISTIAN SOLA
“Ahora tenemos dos problemas, la caída del empleo y los trabajadores que tienen empleo y no le alcanza, porque han pisado las paritarias. La caída del poder adquisitivo es peor ahora, la inflación venía altísima y ahora aún se prevé que va a haber una inflación del 2% y te topean la paritaria, lo que hace que al trabajador no le termine alcanzando”.
También puso distancia respecto del relato oficial que vincula conflictividad laboral con actitudes perjudiciales hacia los empleadores. “Se armó un discurso de que el laburante viene para joder al empleador, no es así, el laburante lo único que quiere es trabajar para llevar el pan a su casa”.
Antes de concluir, Sola insistió en la necesidad de incentivos fiscales que acompañen la inversión productiva y recalcó la urgencia de una reforma tributaria. “Hoy el empresario que quiere invertir, quiere incentivos fiscales. Es imprescindible la reforma tributaria, estamos en recesión, el INDEC no lo dice, pero es así. Esto es lo importante, que se promueva la economía.”
Cristian Sola
De este modo, la CGT refuerza su postura y siembra dudas sobre la transparencia y los objetivos del Gobierno en su propuesta de modificación laboral, mientras en los despachos oficiales la agenda se mueve entre negociaciones políticas y el desafío de sumar consensos parlamentarios.
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La CTA Autónoma alertó por los riesgos de la reforma laboral de Milei y advierte que «nunca se trabajó por tan poco». La CTA Autónoma, que conduce Hugo “Cachorro” Godoy, y referentes sociales se reunieron para debatir sobre la reforma laboral de Milei y advirtieron sobre la inestabilidad laboral, la flexibilización y el desmantelamiento de derechos sindicales. Advirtieron que el planteo del gobierno no apunta a mejorar el sistema de trabajo, sino que promueve activamente la inestabilidad, la flexibilización y busca debilitar a las organizaciones sindicales. Señalaron que la reforma intenta desmantelar herramientas fundamentales para la defensa de los trabajadores, como el derecho a huelga y la representación gremial de os delegados. En esa línea, la entidad gremial alertó que, «nunca se trabajó tanto por tan poco: el beneficio empresarial que traslada todos los riesgos a la fuerza laboral, especialmente en el caso de las plataformas digitales».
“La reforma laboral es una mentira”: la UOM alerta sobre el impacto en el empleo. El secretario general de la UOM, Abel Furlán, criticó la reforma laboral de Milei y alertó sobre su impacto en empleo, PYMES y producción industrial. El secretario general de la UOM, Abel Furlán, calificó la reforma laboral impulsada por Javier Milei como “una mentira hecha a la medida de las multinacionales”. Desde el sector industrial advierten que las medidas podrían acelerar cierres de fábricas, pérdida de empleos y afectar a las pequeñas y medianas empresas.
Mencionó el caso de Whirlpool, que en los últimos diez meses importó 700.000 lavarropas, provocando el cierre de fábricas nacionales y poniendo en riesgo a decenas de empresas de la cadena de valor.
En lo que respecta al régimen promocional de Tierra del Fuego, el dirigente advirtió que casi el 30% de los puestos de trabajo podrían estar en riesgo, anticipando una desindustrialización acelerada por la apertura importadora y la falta de políticas industriales.
En un análisis pormenorizado, el referente gremial aseguró que la reforma “no tiene nada para los trabajadores ni para las PYMES”, y que “las grandes empresas ya están despidiendo antes incluso de que la ley exista”. El proyecto impulsado por el Gobierno libertario propone modificaciones a convenios colectivos, régimen de indemnizaciones, condiciones de trabajo y regulación del trabajo independiente, buscando lo que denominan “modernización laboral”. Para los sindicatos y expertos, estas medidas implican una reducción de derechos: menor poder de negociación colectiva, precarización laboral y eliminación de garantías mínimas. El caso de la UOM y otros actores del sector industrial, el problema central no es solo cómo se regula el trabajo, sino la ausencia de un plan productivo coherente que asegure empleo y producción local.
Ante la amenaza de un nuevo recorte del 10% de la planta estatal, ATE evalúa adelantar el Paro Nacional: «No vamos a tolerar ningún despido». Luego de que el Gobierno diera a conocer un nuevo plan de recorte para intentar despedir al 10% de la planta la Administración Pública Nacional, la Asociación Trabajadores del Estado informó que evalúa adelantar la medida de fuerza, definida en primera instancia para el día que se trate la reforma laboral en el Congreso nacional. “Sturzenegger es un ser siniestro que viene por nosotros. Pero tiene que saber que los estatales también vamos por él. El sector público no resiste más ajustes. No vamos a tolerar ningún despido y exigimos la renovación automática de la totalidad de los vínculos que vencen el 31 de diciembre”, indicó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.
Denuncian 600 suspensiones en la planta de Georgalos: “Son por 15 días y en tandas de 80 trabajadores”. «son suspensiones por 15 días a cada trabajador, con un artículo por fuerza mayor. Que es el mismo que los empresarios pueden usar para despedir». «Ya salieron 180 compañeros suspendidos con un acuerdo que no está homologado y que representa una quita salarial para los trabajadores», sostuvo. «Argumentan que es por la caída en las ventas y la baja en la producción. Declaraciones del delegado de Georgalos en la planta Victoria, Rubén Domínguez
Lanzan campaña solidaria con trabajadores de frigorífico de Santa Fe tomado por falta de pagos. Docentes universitarios y otros sectores anunciaron que recibirán donaciones para sostener la lucha de los operarios del frigorífico Euro, que lleva casi un mes de toma en reclamo del pago de salarios caídos. La situación afecta a unos 160 operarios que permanecen dentro del establecimiento para resguardar sus puestos laborales. La cartera laboral de Santa Fe actúa como mediadora, aunque por el momento no hubo avances significativos en las negociaciones que, tras un cuarto intermedio, se retomarán en audiencia de conciliación el viernes pasado en el Ministerio de Trabajo. La campaña solidaria comenzó el miércoles pasado y se extenderá hasta el martes 2 de diciembre inclusive. Las donaciones pueden acercarse a la sede de COAD, ubicada en Tucumán 2254, en los horarios habituales de atención: de lunes a viernes de 8 a 20, y los sábados de 9 a 13. Desde la organización gremial confirmaron que luego se encargarán de entregar todos los alimentos reunidos a los empleados de Euro.
Descartables Caromar cerró su sucursales en San justo, Rosario, Burzaco y José C. Paz con cientos de empleados en la calle sin certeza sobre el pago de las indemnizaciones. En San Justo el cierre se produjo ayer por la mañana cuando los empleados llegaron a sus puestos de trabajo. Sus 63 trabajadores empezaron los reclamos por la reincorporación o el pago de las indemnizaciones. Luego trascendió el cierre de las sucursales de Rosario, Burzaco y José C. Paz. También hubo problemas en Mar del Plata por la intención de pagar media indemnización a despedidos. Hay afiliados a Comercio y Camioneros. Los gremios ya contactaron al Ministerio de Trabajo para abordar negociaciones. Descartables Caromar es un mayorista que tiene sucursales en distintos puntos del país, además, en Laferrere, Moreno, y Neuquén. Esta mañana también hubo conflicto en la sucursal marplatense donde la firma busca pagar la mitad de las indemnizaciones que corresponden según la ley. Hasta el momento no hubo comunicación con los empleados que les diera algún tipo de precisión y los empleados temen que no les paguen las indemnizaciones correspondientes.
La ola de cierre de empresas no se detiene. Esta madrugada cerró las puertas la sucursal San justo de la empresa Descartables Caromar SA. Se trata de un autoservicio mayorista de artículos de perfumería y limpieza.
ROSARIO; MUNICIPALES. Aceptaron propuesta de aumento salarial. Van a cobrar el aumento el viernes. Es de 2,5% respecto de noviembre, y el aporte a la caja lo hace el ejecutivo. En diciembre cobran otro 1 % y todo entra en el medio aguinaldo. El mínimo garantizado es de 100.000$ Lo aprobó el cuerpo de delegados y se cobra el viernes
BANCARIOS- ASUME LA NUEVA CONDUCCION ENCABEZADA POR Sergio Palazzo ANALIA RATNER QUE VA DE ADJUNTA CON Sergio Palazzo. En la misma conducción se mantiene otro rosarino, Matias Layuz, que es el secretario de cultura de la entidad
