PRECARIZACIÓN EN ALZA: YA HAY 2 MILLONES ENTRE DESOCUPADOS Y TRABAJADORES EN NEGRO. Uno de los datos más preocupantes es el crecimiento del empleo en negro, que ya alcanza al 43% de los ocupados. Esto representa unos 9 millones de trabajadores no registrados frente a 13 millones con empleo formal. Desde fines de 2023, la informalidad sumó 376.000 personas, consolidando un desplazamiento hacia formas laborales sin derechos ni protección social. Lejos de concentrarse solo en nuevas modalidades como las plataformas digitales, la precarización golpea con fuerza a sectores tradicionales. En el comercio se sumaron 210.000 puestos informales, mientras que el empleo registrado apenas creció en 4.000 puestos. En la industria manufacturera, en tanto, ingresaron 87.000 trabajadores no registrados, pero se perdieron 63.000 empleos formales. El empleo registrado también sufrió un retroceso marcado. Desde el inicio de la actual gestión se perdieron 182.000 puestos formales en el sector privado y 80.000 en el sector público, lo que arroja un total de 262.000 empleos registrados menos. “El crecimiento del cuentapropismo y del trabajo sin aportes refleja una estrategia de supervivencia ante la falta de empleo formal”, señala el informe, en un contexto donde cada vez más personas quedan fuera del sistema de seguridad social.
Profunda preocupación”: la UIA rompió el silencio y criticó el fallo que frena la reforma laboral. La Unión Industrial Argentina (UIA) manifestó su «profunda preocupación» tras el fallo que suspendió 83 artículos de la Ley de Modernización Laboral. Reclamó previsibilidad jurídica y sostuvo que la medida judicial desalienta las inversiones y la creación de empleo formal. A través de un comunicado de prensa, la central empresaria cuestionó la decisión del Juzgado Nacional del Trabajo N° 63 de dictar una medida cautelar que paraliza puntos neurálgicos de la reforma laboral sancionada por el Congreso el pasado 6 de marzo. Para los industriales, la suspensión de los efectos de una ley aprobada democráticamente y por «amplia mayoría» representa un obstáculo para la competitividad. Según la UIA, la persistencia de este escenario de dudas «retrasa las decisiones productivas» y afecta la seguridad jurídica necesaria para que el sector privado apueste por nuevos proyectos. La preocupación radica en la magnitud de los artículos suspendidos, que modificaban estructuralmente la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Entre los cambios que quedaron en suspenso y que la industria defendía, se encuentran:
Fondo de Asistencia Laboral (FAL): Se frenó la posibilidad de sustituir las indemnizaciones tradicionales por un esquema similar al de la construcción.
Banco de Horas: Quedó sin efecto la opción de pactar regímenes de compensación de horas extra por escrito.
Tercerización: Se suspendió la limitación de la responsabilidad solidaria de las empresas principales, un punto clave para la logística industrial.
Teletrabajo: La justicia mantuvo la vigencia de la Ley N° 27.555, cuya derogación estaba prevista en la reforma.
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MALESTAR POR LA BAJA DE LOS SUELDOS Y EL CRECIMIENTO DEL IPC. los sueldos del sector privado registrado crecieron un 32,3% entre febrero de 2025 y febrero de 2026 no solo por debajo de la inflación general, que marcó 36,2% en ese período, sino considerablemente por detrás del aumento en los precios de los alimentos (40,4%) y de la canasta básica alimentaria (42,1%). Esto genera mucha conflictividad que no es más ruidosa porque se teme a los despidos. De allí la valoración altamente favorable de la sentencia judicial que suspende la aplicación de la Reforma Laboral.
acuerdo.
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Con una Carta Documento, las CTA reavivan el reclamo de actualización del salario mínimo y le exigen a Pettovello que convoque urgente al Consejo. La CTA Autónoma, conducida por Hugo “Cachorro” Godoy, y la CTA de los Trabajadores, encabezada por Hugo Yasky, enviaron de manera simultánea sendas cartas documento a la ministra de Capital Humano, Sandra Petovello, exigiendo la convocatoria urgente al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
AMSAFE INSTALA SU CARPA ITINERANTE AQUÍ EN ROSARIO, Será el jueves 9, viernes 10 y jueves 11. Habrá charlas, eventos. La visibilización del reclamo docente que muchos medios desconocen o callan pero que está muy vigente
Docentes universitarios en lucha: la FEDUN anunció un nuevo paro nacional para el 8 de abril. Tras el masivo acatamiento de la huelga del 31 de marzo, el plenario de secretarios generales de la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) resolvió profundizar su plan de lucha con un nuevo paro nacional el próximo miércoles 8 de abril. Exigen la recomposición de los salarios, que perdieron casi un 50% de poder de compra bajo la gestión de Javier Milei.
El juez que frenó la reforma laboral habilitó el nuevo tope de intereses para los juicios laborales. El juez Raúl Ojeda, que suspendió gran parte de la reforma laboral, resolvió ahora revertir la suspensión del artículo 55, sobre el nuevo cálculo de las indemnizaciones. Las deudas se actualizarán por CER más 3%, buscando dar previsibilidad y evitar montos «impagables». El juez Ojeda explicó que este cambio de postura surgió tras un análisis más exhaustivo y la consulta de estudios de la Red Académica de Jueces y Juezas del Trabajo. Además del tope de intereses, la reposición de este articulado mantiene vigente la posibilidad de que las empresas abonen las indemnizaciones de manera escalonada:
PyMEs y personas físicas: Hasta 12 cuotas. Grandes empresas y multinacionales: Hasta 6 cuotas.
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Tras el escándalo con los funcionarios libertarios, ATE organiza a más de 1.000 delegados y a los afiliados para. que soliciten créditos en el Banco Nación esta semana en todo el país. No vinieron a destruir el Estado, vinieron a servirse de él. Ahora los trabajadores somos los que queremos créditos de los mismos montos, con las mismas tasas de interés y los mismos plazos de financiación que tuvieron los funcionarios, diputados y allegados de La Libertad Avanza”, indicó Rodolfo Aguiar.
